В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
-
величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
-
абзац третий утратил силу с 1 января 2005 г.;
-
меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
-
ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
-
ограничение оплаты труда в натуральной форме;
-
обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
-
федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда;
-
ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
-
сроки и очередность выплаты заработной платы.
