Что будет за работу в нерабочие дни? Можно ли работать в нерабочие дни? Кто может работать в нерабочие дни? Этими вопросами задаются работники и работодатели в преддверии таких дней в октябре и ноябре.
Вот одна из таких историй из жизни.
Работодатель в нарушение требований Указа РФ допустил работника к работе в период нерабочих дней, которые были объявлены ещё в прошлом году в период с 30.03.2020 по 03.04.2020 года.
За что постановлением главного госинспектора труда был подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 35 000 рублей, которое было обжаловано в суде.
Работодателю было вменено нарушение требований статьи 113 Трудового Кодекса РФ, выразившееся в допуске работника к осуществлению трудовой деятельности в период нерабочих дней.
Напомним, что в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
С третьей попытки в кассационной инстанции, данный штраф удалось отменить.
Суд указал, что Указ Президента РФ об объявлении таких дней принимался в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии с Федеральным законом "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера".
Из приведенных норм права следует, что нерабочие дни в период с 30.03.2020 по 03.04.2020 объявлены в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и они не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, следовательно, вывод о нарушении заявителем требований трудового законодательства преждевременен.
Решения отменены, а дело возвращено на новое рассмотрение.
Интересная позиция в пользу работодателя, а что делать подневольному работнику в таком случае?
А как вы относитесь к так называемым «нерабочим дням» и будете ли работать?
Пишите в комментариях в наших соцсетях, участвуйте в опросах.
Статья по теме: Нерабочие дни объявлены в октябре и ноябре
Подписывайтесь, ставьте лайк, делитесь с коллегами, читайте нас в ЯндексДзен, и знайте больше работодателя о своих трудовых правах и новостях трудового законодательства
