Новая мера поддержки семей с детьми не затронет работодателей. Увеличенные больничные будут оплачиваться напрямую из Фонда социального страхования. При этом родителям не придётся оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчёты фонд будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа.
Теперь больничные по уходу за детьми до 7 лет включительно будут оплачиваться в размере 100 % среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя.
В настоящее время нет ограничений по дням, на которые маме требуется освобождение от работы, 5 дней или 15 дней, и врач решает, на какой срок выдать больничный маме, которая ухаживает за болеющим ребенком.
Для того, чтобы продлить больничный на срок более 15 дней, необходимо уже решение врачебной комиссии медицинской организации.
Однако знать, что существуют предельные сроки оплаты таких больничных, которые зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания:
-
если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень);
-
если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю ухода за ребенком (амбулаторно или стационарно), но всего не больше 45 дней в год;
-
в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
-
при заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.
-
по уходу за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ–инфекцией, в стационарных условиях, оплачивается также без ограничения.
Выплаты будут осуществляться напрямую из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
При этом оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, Фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка.
По информации ФСС РФ, новым порядком расчета смогут воспользоваться примерно 1,5 млн родителей ежегодно.
Источник: Информация ФСС РФ от 01 сентября 2021 года
Статья по теме: Зарплату и пособие по уходу за ребенком можно получать одновременно
Подписывайтесь, читайте на ЯндексДзен, чтобы узнавать о новостях трудового законодательства и не только
