Предпенсионером у нас считается гражданин, которому осталось до выхода на пенсию (в том числе досрочную) меньше 5 лет.

Чтобы смягчить падение от полученного нокаута, работникам предпенсионного возраста государство в свое время установило ряд социальных льгот.

В числе прочих значилась также норма, предусматривающая уголовную ответственность за увольнение предпенсионеров, а равно и за неправомерный отказ в трудоустройстве для обозначенной категории (статья 144.1 УК РФ).

Правда о её практическом применении и громких "посадках" нам ничего не известно. Если у вас есть примеры, обязательно, напишите в комментариях.

Недавно Роструд ответил на вопрос о том, можно ли привлекать предпенсионеров к работе в ночное время и к сверхурочной работе?

Не допускаются к работе в ночное время:

  • беременные женщины;

  • работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными законами.

С письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением к работе в ночное время могут привлекаться:

  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,

  • инвалиды,

  • работники, имеющие детей-инвалидов,

  • работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,

  • матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,

  • опекуны детей в возрасте до пяти лет.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

В отношении работника предпенсионного возраста исключений не предусмотрено, указал Роструд.

Привлечение работодателем работника, в том числе предпенсионера, к сверхурочной работе допускается так же как и всех остальных работников в порядке и в случаях, предусмотренных статьей 99 ТК РФ.

Источник: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2021 г. № ПГ/06028-6-1 Об условиях работы лиц, достигших предпенсионного возраста

А Вы бы какие льготы предусмотрели предпенсионерам? Пишите в комментариях в наших соцсетях.

Статья по теме: Работодатель не предоставляет дни для диспансеризации и требует справку, что я являюсь предпенсионером

Подписывайтесь, читайте нас на ЯндексДзен, чтобы быть в курсе ответов госорганов по вопросам трудового права

ЯндексДзен

Telegram

Facebook

Instagram

Twitter

ВКонтакте

Одноклассники

TPL_BACKTOTOP