Предпенсионером у нас считается гражданин, которому осталось до выхода на пенсию (в том числе досрочную) меньше 5 лет.
Чтобы смягчить падение от полученного нокаута, работникам предпенсионного возраста государство в свое время установило ряд социальных льгот.
В числе прочих значилась также норма, предусматривающая уголовную ответственность за увольнение предпенсионеров, а равно и за неправомерный отказ в трудоустройстве для обозначенной категории (статья 144.1 УК РФ).
Правда о её практическом применении и громких "посадках" нам ничего не известно. Если у вас есть примеры, обязательно, напишите в комментариях.
Недавно Роструд ответил на вопрос о том, можно ли привлекать предпенсионеров к работе в ночное время и к сверхурочной работе?
Не допускаются к работе в ночное время:
-
беременные женщины;
-
работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными законами.
С письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением к работе в ночное время могут привлекаться:
-
женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,
-
инвалиды,
-
работники, имеющие детей-инвалидов,
-
работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,
-
матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,
-
опекуны детей в возрасте до пяти лет.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
В отношении работника предпенсионного возраста исключений не предусмотрено, указал Роструд.
Привлечение работодателем работника, в том числе предпенсионера, к сверхурочной работе допускается так же как и всех остальных работников в порядке и в случаях, предусмотренных статьей 99 ТК РФ.
А Вы бы какие льготы предусмотрели предпенсионерам? Пишите в комментариях в наших соцсетях.
Статья по теме: Работодатель не предоставляет дни для диспансеризации и требует справку, что я являюсь предпенсионером
Подписывайтесь, читайте нас на ЯндексДзен, чтобы быть в курсе ответов госорганов по вопросам трудового права
