Роспотребнадзор обновил рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
В частности, изменился порядок предварительного обследования работников, и дальнейшим действиям в зависимости от результата.
Ранее лабораторное обследование рабочих на COVID-19 проводилось за 2 дня до отправления на вахту, а при положительном результате и подозрении в отношении работника и его контактных лиц организовывался комплекс соответствующих противоэпидемических мероприятий с абсолютным запретом выезда.
В случае отсутствия признаков заболевания и наличии отрицательных результатов исследований сотрудники направлялись к месту осуществления производственной деятельности и допускались к работе.
Теперь при размещении работников в местах временного пребывания у них должен быть проведен отбор биоматериала и проведение лабораторного исследования не только методом ПЦР (полимеразной цепной реакции) или определением антигена SARS-CoV-2, но также проведено исследование на наличие антител.
По результатам лабораторного исследования возможны следующие варианты:
-
работники с положительным результатом исследования и (или) при наличии антител вида IgM (характерны при наличии заболевания) подлежат госпитализации в медицинскую организацию, при этом лица, контактировавшие с ними, подлежат изоляции и медицинскому наблюдению;
-
работники с отрицательным результатом исследования и наличием достаточного количества антител вида IgG (характерны для иммунитета и длительной защиты) направляются к месту осуществления трудовой деятельности без ограничений;
-
работники с отрицательным результатом исследования и отсутствием вообще антител вида IgG подлежат обсервации в течение 14 календарных дней с момента их размещения, с прохождением повторного исследования не ранее, чем на 8 календарный день, и далее:
-
При получении отрицательного результата повторного лабораторного исследования направляются к месту осуществления трудовой деятельности по истечении 14 календарных дней с момента размещения в обсерваторе.
-
При наличии положительного результата повторных исследований и (или) появления симптомов, не исключающих COVID-19, у работника, в отношении него и лиц, контактировавших с ним, организуется проведение мероприятий, предусмотренных санитарно-эпидемиологическими правилами СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Также введено новое правило, что при представлении вакцинированным работником медицинских результатов на наличие антител после завершения курса вакцинации против COVID-19, дальнейшее исследование таких работников на наличие антител возможно проводить через 6 месяцев после завершения курса вакцинации.
Источник: Методические рекомендации MP 3.1/2.2.0176/1-20 "Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19" (утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 30 апреля 2020 г.) (с изменениями и дополнениями от 12 мая 2021 года)
Статья по теме: Работодатель требует справку об отсутствии COVID-19 после отпуска. Позиция Роспотребнадзора
Будьте здоровы, берегите себя, подписывайтесь на нас, читайте на ЯндексДзен, чтобы быть готовыми к действиям работодателей
