Новостные ленты наполнились известиями о расширенных возможностях выхода на досрочную пенсию чуть ли не для всех работников. Так ли это? Давайте разбираться.
Во-первых, Правительство внесло изменения в Постановление № 665 от 16.07.2014 г., регулирующего правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, а не в сам закон.
Во-вторых, периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников будут включены в стаж только в случае, если такое обучение должно было обеспечиваться работодателем по закону и являлось необходимым условием выполнения работником трудовых обязанностей.
В-третьих, в период такого обучения, согласно действующему на тот момент законодательству, работник:
-
не выполнял работу;
-
за ним сохранялось место работы (должность);
-
за ним сохранялась средняя заработная плата;
-
за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
В-четвертых, данный порядок при условии соблюдения всех вышеперечисленных переменных будет распространяться только в отношении отдельных категорий работников, перечисленных в статьях 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», которым необходимо в силу закона проходить обязательное периодическое обучение.
Например, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения; лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность и другим, подпадающим под данные критерии.
Удивительная у нас страна, отнять у всех разом по 5 лет трудового стажа, а потом возвращать по 2-3 месяца под бурные овации, как нечто прорывное и из ряда вон выходящее, и то не всем. Но тут уж как говориться «…хоть шерсти клок…».
Не стоит забывать, что сбор всех необходимых бумажек о периодах обучения и их предоставление в Пенсионный фонд, как всегда, ляжет на плечи самого работника.
А Вы что думаете по этому поводу? Коснутся ли Вас данные изменения в порядке подсчета стажа? Пишите в комментариях в наших соцсетях.
Подписывайтесь на нас, читайте в ЯндексДзен, чтобы знать об актуальных изменениях трудового и социального законодательства.
