Работодатель был привлечен к административной ответственности за нарушение требований охраны труда из-за того, что работник-торговый представитель, передвигающийся на авто, не проходил предрейсовые медосмотры.
Дело дошло до Верховного Суда РФ, который указал следующее.
В соответствии с частью первой статьи 213 Трудового кодекса РФ (в редакции, действующей на момент привлечения к административной ответственности) работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), время прохождения которых включается в рабочее время (часть третья статьи 213 ТК РФ).
Согласно абзацу 7 пункта 1 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории РФ деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать в соответствии с требованиями названного закона, Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» проведение обязательных медицинских осмотров и мероприятий по совершенствованию водителями транспортных средств навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.
Кроме этого, данный закон (пункт 3 статьи 23) предусматривает, что обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств в течение всего времени их работы.
Обязательные предрейсовые медосмотры проводятся также в течение всего времени работы, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.
Обязательные послерейсовые осмотры проводятся в течение всего времени работы, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.
Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержден Приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835н.
Порядок в пункте 6 также предусматривает, что обязательные предрейсовые медосмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.
Судебные инстанции, признавая правомерность привлечения работодателя к ответственности, исходили из того, что в силу должностной инструкции, с положениями которой был ознакомлен работник, обязанностью старшего торгового представителя, в числе прочего, является посещение клиентов на вверенном маршруте в соответствии с маршрутным листом; на данную должность может быть назначено лицо, имеющее водительское удостоверение категории "В" и стаж вождения не менее одного года.
В рассматриваемом случае работник значился водителем в путевых листах легкового автомобиля. При таких обстоятельствах доводы работодателя о том, что работник не осуществлял трудовые функции в качестве водителя суд посчитал несостоятельными.
В связи с этим, в нарушение требований вышеприведенных норм, работнику не были проведены обязательные предрейсовые медицинские осмотры в период его работы в качестве водителя транспортного средства, постановил суд.
Подписывайтесь, читайте нас на ЯндексДзен, чтобы знать о правовых позициях судов по вопросам применения трудового законодательства.
