Нередко в жизни возникают ситуации, когда матери, находясь в декретном отпуске, заболевают или получают какую-либо травму. В связи с этим возникает вроде бы возможность оформления листка нетрудоспособности и получения второго пособия. Но как на самом о деле обстоят дела в таких случаях пояснил Фонд социального страхования, рассмотрев подобный случай.
Основанием для назначения и выплат пособий является наступление страховых случаев, которые должны быть документально подтверждены.
Обязанность Фонда выплачивать обеспечение наступает в результате свершившегося события в случае наступления временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие по беременности и родам, так же как и пособие по временной нетрудоспособности являются одними из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Назначение и выплата этих пособий осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в соответствии с действующим законодательством, который является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособий, и удостоверяет факт нетрудоспособности, подтверждающим необходимость временного освобождения от работы.
Выплата указанных пособий работнику фактически является возмещением заработка, утраченного им в связи с его временной нетрудоспособностью, а также направлена на частичное возмещение утраченного им заработка при наступлении страхового случая.
Таким образом, возможность назначения и выплаты за один и тот же период времени как пособия по беременности и родам, так и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены, резюмировал Фонд.
Подписывайтесь, читайте нас на ЯндексДзен, чтобы узнавать мнения госорганов по различным вопросам трудовых отношений.
