МОЙТРУД.РФ

  • Главная
  • Новости
    • Право
    • Доходы
    • Опросы
    • Статистика
  • Трудовой кодекс РФ
    • Общие положения
      • Глава 1. Основные начала трудового законодательства
      • Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
    • Социальное партнерство
      • Глава 3. Общие положения
      • Глава 4. Представители работников и работодателей
      • Глава 5. Органы социального партнерства
      • Глава 6. Коллективные переговоры
      • Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
      • Глава 8. Участие работников в управлении организацией
      • Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
    • Трудовой договор
      • Глава 10. Общие положения
      • Глава 11. Заключение трудового договора
      • Глава 12. Изменение трудового договора
      • Глава 13. Прекращение трудового договора
      • Глава 14. Защита персональных данных работника
    • Рабочее время
      • Глава 15. Общие положения
      • Глава 16. Режим рабочего времени
    • Время отдыха
      • Глава 17. Общие положения
      • Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
      • Глава 19. Отпуска
    • Оплата и нормы труда
      • Глава 20. Общие положения
      • Глава 21. Заработная плата
      • Глава 22. Нормирование труда
    • Гарантии и компенсации
      • Глава 23. Общие положения
      • Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
      • Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
      • Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
      • Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
      • Глава 28. Другие гарантии и компенсации
    • Трудовой распорядок и дисциплина труда
      • Глава 29. Общие положения
      • Глава 30. Дисциплина труда
    • Квалификация работника
      • Глава 31. Общие положения
      • Глава 32. Ученический договор
    • Охрана труда
      • Глава 33. Общие положения
      • Глава 34. Требования охраны труда
      • Глава 35. Организация охраны труда
      • Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
    • Материальная ответственность
      • Глава 37. Общие положения
      • Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
      • Глава 39. Материальная ответственность работника
    • Особенности труда
      • Глава 40. Общие положения
      • Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
      • Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
      • Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
      • Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
      • Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
      • Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
      • Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
      • Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
      • Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям
      • Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
      • Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников
      • Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
      • Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства
      • Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта
      • Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах
      • Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей
      • Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
      • Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учрежде
      • Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
      • Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
      • Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
      • Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
    • Защита
      • Глава 56. Общие положения
      • Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
      • Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
      • Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав
      • Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
      • Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
      • Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
    • Заключительные положения

Право

Право
18 февраля 2021

Работникам, совмещающим работу с обучением, гарантии и компенсации предоставляются только при определённых условиях

Работникам, совмещающим работу и обучение, Главой 26 Трудового кодекса РФ установлены гарантии и компенсации, которые должны быть обеспечены работнику при соблюдении определенных требований.

Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при условии:

  • получения образования соответствующего уровня впервые;

  • получения образования соответствующего уровня повторно, но только по направлению работодателя с заключением ученического договора, либо по условиям трудового договора

  • предоставления справки-вызова.

Если работник, получает образование одновременно сразу в двух образовательных организациях, он должен сделать выбор, при обучении в какой из этих организаций получать гарантии и компенсации (ст. 177 ТК РФ).  

Форма справки-вызова, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. № 1368.

Справка-вызов выдается образовательной организацией и предъявляется до начала аттестации.

По мнению Минтруда РФ, изложенному в недавнем письме, при отсутствии справки, работодатель не вправе предоставить работнику соответствующий отпуск.

Помимо этого, Министерство обратило внимание, что отрывная часть справки содержит графы, которые предусматривают внесение сведений, подтверждающих фактическое нахождение работника в образовательной организации в конкретные сроки.

По окончании прохождения работником аттестации учреждение образования оформляет и выдает отрывную часть справки-вызова, которая также должна быть представлена работодателю.

Источник: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-16409 «О предоставлении отпуска в связи с получением образования»

Подписывайтесь, читайте нас на ЯндексДзен, чтобы знать о трудовых правах и позициях госорганов по тем или иным вопросам трудового права.

ЯндексДзен

Telegram

Facebook

Instagram

Twitter

ВКонтакте

Одноклассники

  • Назад
  • Вперед
© МОЙТРУД.РФ Все права защищены.
  • Главная
  • Новости
    • Право
    • Доходы
    • Опросы
    • Статистика
  • Трудовой кодекс РФ
    • Общие положения
      • Глава 1. Основные начала трудового законодательства
      • Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
    • Социальное партнерство
      • Глава 3. Общие положения
      • Глава 4. Представители работников и работодателей
      • Глава 5. Органы социального партнерства
      • Глава 6. Коллективные переговоры
      • Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
      • Глава 8. Участие работников в управлении организацией
      • Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
    • Трудовой договор
      • Глава 10. Общие положения
      • Глава 11. Заключение трудового договора
      • Глава 12. Изменение трудового договора
      • Глава 13. Прекращение трудового договора
      • Глава 14. Защита персональных данных работника
    • Рабочее время
      • Глава 15. Общие положения
      • Глава 16. Режим рабочего времени
    • Время отдыха
      • Глава 17. Общие положения
      • Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
      • Глава 19. Отпуска
    • Оплата и нормы труда
      • Глава 20. Общие положения
      • Глава 21. Заработная плата
      • Глава 22. Нормирование труда
    • Гарантии и компенсации
      • Глава 23. Общие положения
      • Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
      • Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
      • Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
      • Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
      • Глава 28. Другие гарантии и компенсации
    • Трудовой распорядок и дисциплина труда
      • Глава 29. Общие положения
      • Глава 30. Дисциплина труда
    • Квалификация работника
      • Глава 31. Общие положения
      • Глава 32. Ученический договор
    • Охрана труда
      • Глава 33. Общие положения
      • Глава 34. Требования охраны труда
      • Глава 35. Организация охраны труда
      • Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
    • Материальная ответственность
      • Глава 37. Общие положения
      • Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
      • Глава 39. Материальная ответственность работника
    • Особенности труда
      • Глава 40. Общие положения
      • Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
      • Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
      • Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
      • Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
      • Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
      • Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
      • Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
      • Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
      • Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям
      • Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
      • Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников
      • Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
      • Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства
      • Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта
      • Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах
      • Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей
      • Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
      • Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учрежде
      • Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
      • Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
      • Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
      • Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
    • Защита
      • Глава 56. Общие положения
      • Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
      • Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
      • Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав
      • Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
      • Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
      • Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
    • Заключительные положения