Напомним, что во времена премьерства Медведева было объявлено о запуске так называемой «регуляторной гильотины» - отмены советских и устаревших актов, и принятие актуализированных новых. О том, как это делается, и почему по дороге теряются важные гарантии и нормы для работников разговор отдельный.
Однако уже с 1 января 2021 года «гильотина» обрушилась на нормы и правила по охране труда, устанавливающие государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по различным видам работ и в различных отраслях.
Так, например, с начала года действуют обновленные «Правила при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», «Правила при выполнении электросварочных и газосварочных работ», «Правила по охране труда при работе на высоте» и другие.
В одной из следующих публикаций мы обязательно затронем тему изменений более подробно.
Минтруд РФ в своем недавнем письме напомнил, что все работники, в том числе руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (статья 225 ТК РФ).
Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний, требований, правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Введение новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда является основанием для внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.
Однако в данном случае проверка знаний осуществляется только по этим обновлённым законодательным и нормативным правовым актам. В связи с этим, работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с упомянутым Порядком обучения.
При этом, прежде чем обучать других работников, напомнил Минтруд России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда сами должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.
Результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любой проверки знаний на основании пункта 3.6. Порядка обучения.
В протоколе указывается тип проверки знаний "внеочередная".
Кроме того, в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Это всё конечно хорошо, но зачастую обучение и проверка в реальности проходят совсем по-другому, а иногда даже становятся рычагами для расправы с неугодными работниками.
А у Вас как проводится обучение и проверка знаний по охране труда?
Поучаствуйте в нашем опросе в соцсетях или пишите в комментариях.
Подписывайтесь на нас, чтобы быть в курсе актуальных изменений трудового законодательства.
