На период с 1 января 2021 года и до 1 января 2027 года, утверждены ставки, порядок и сроки выплат вознаграждения работнику за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.
В случае заключения между работодателем и работником договора, предусматривающего иные условия и порядок выплаты вознаграждения, то данные правила не применяются.
Работодатель выплачивает работнику-автору вознаграждение за создание:
-
служебного изобретения в размере 30 % его средней заработной платы,
- служебной полезной модели, служебного промышленного образца в размере 20 % его средней заработной платы
Средняя зарплата работника-автора, рассчитывается за последние 12 месяцев, предшествующих дате подачи работодателем заявки на получение патента на изобретения, либо дню принятия решения о сохранении информации об изобретении в тайне, либо дню передачи работодателем права на получение патента на изобретения другому лицу.
Вознаграждение выплачивается единовременно не позднее 2 месяцев со дня получения патента или принятия решения сохранения в тайне, либо 18 месяцев с даты подачи работодателем заявки на патент, если он не получен по его вине.
Работнику-автору выплачивается вознаграждение за непосредственное использование работодателем:
-
служебного изобретения – 3 средних зарплаты за последние 12 календарных месяцев, в которых такое изобретение было использовано;
-
служебной полезной модели, служебного промышленного образца – 2 средних за последние 12 месяцев, в которых они были использованы.
Вознаграждение выплачивается в течение 1 месяца после истечения каждых 12 месяцев, в которых использовались изобретения.
Работнику-изобретателю также выплачивается вознаграждение, в случае если работодатель передает другому лицу:
-
право на использование изобретения по лицензионному договору в размере 10 % от причитающегося работодателю вознаграждения;
-
право на получение патента или исключительные права по договору – 15 % от суммы договора.
Если служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец созданы совместным творческим трудом нескольких работников-соавторов, то вознаграждение от использования изобретений распределяется между ними поровну.
Работники-соавторы вправе заключить соглашение о распределении между ними вознаграждения и в течение 5 дней уведомить об этом работодателя и передать копию соглашения.
Даже в случае увольнения работника-изобретателя выплата вознаграждения не прекращается.
Источник: Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2020 г. N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы"
Теперь технологический прорыв наверняка будет обеспечен, не так ли? Пишите свое мнение в комментариях в наших соцсетях.
Подписывайтесь на нас, чтобы быть в курсе новостей и изобретений в трудовом законодательстве.
