Продолжаем серию публикаций, связанных с вступлением в силу с 14 декабря нового порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа/

Сроки выдачи листков нетрудоспособности

Лечащий врач вправе выдать листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Фельдшер либо зубной врач – сроком до 10 календарных дней включительно.

Свыше данных сроков листок выдается и продлевается только по решению врачебной комиссии.

При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе больничный может быть выдан и продлен до дня восстановления трудоспособности только по решению врачебной комиссии с периодичностью продления не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала нетрудоспособности, перенесенной травмы и операции, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.

В случаях, когда оказание медицинской помощи осуществляется в амбулаторных условиях, листок выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Работнику, направленному в медицинскую организацию из созданного работодателем подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинская часть и другие подразделения, состоящие из медицинских работников организации), и признанного впоследствии нетрудоспособным, листок оформляется с момента обращения в данное подразделение работодателя.

Медицинская организация, направившая гражданина по решению врачебной комиссии в другую медицинскую организацию, выдает листок с учетом числа дней, необходимых для проезда к месту ее нахождения.

В случаях проведения сложных исследований при оказании медпомощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования. В этом случае указываются конкретные календарные дни проведения исследований и освобождение от работы производится только в данные дни.

Выдача больничных в период отпусков

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска и дальнейшем продолжении, больничный выдается со дня окончания:

• отпуска без сохранения заработной платы,

• отпуска по беременности и родам,

• отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

При временной нетрудоспособности в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в случае если работник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничный выдается на общих основаниях.

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска, и в период долечивания в санаторно-курортной организации, больничный выдается в общем порядке.

Напоминаем, что в данном случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, который должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (статья 124 Трудового кодекса РФ).  

Если работник тяжело заболел или травмировался

Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии листок выдается и продлевается на срок:

• при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - не более 4 месяцев;

• при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе после травм и операций - не более 10 месяцев;

• при лечении туберкулеза – не более 12 месяцев.

По истечении указанных сроков, в случае если по решению врачебной комиссии гражданин не направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ), его выписывают к занятию трудовой деятельностью.

Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, листок нетрудоспособности выдается и продлевается непосредственно до даты направления на МСЭ:

• при необходимости установления (изменения) группы инвалидности,

• при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах.

При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности, либо определении степени утраты профессиональной трудоспособности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов в бюро МСЭ.

Если по каким-либо причинам регистрация документов в бюро МСЭ произошла позднее даты направления гражданина, то по решению врачебной комиссии период освобождения от работы может быть установлен «задним числом».

Если по результатам МСЭ не была установлена (не изменена) группа инвалидности, либо степень утраты профессиональной трудоспособности, больничный может быть продлен опять же по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности или до повторного направления на МСЭ с периодичностью продления не реже чем через каждые 15 календарных дней.

Важно! При отказе гражданина от направления на МСЭ или неявке без уважительных причин в назначенный срок листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или неявки на МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской документации.

Окончание в следующей публикации...

Подписывайтесь, чтобы не пропустить важное, на наш канал в ЯндексДзен, Telegram и в соцсетях Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и Одноклассниках