С 14 декабря в России начнет действовать новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа.

Листок нетрудоспособности будет выдаваться, как и прежде, в бумажной форме, в электронной форме только с письменного согласия пациента.

Больничный выдается только лицам, работающим по трудовым договорам, по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности в связи с:

• заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности,

• долечиванием в санаторно-курортных организациях,

• при необходимости ухода за больным членом семьи,

• карантином,

• на время протезирования в стационарных условиях,

• беременностью и родами,

• при усыновлении ребенка на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

За женщинами, уволенными в связи с ликвидацией организации, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными, сохраняется право на получение листка нетрудоспособности.

Безработным, состоящим на учете в службе занятости, также выдается листок нетрудоспособности для подтверждения периода временной нетрудоспособности и наличия уважительных причин неявки в службу занятости.

Выдать больничный лист вправе любая медицинская организация, имеющая соответствующую лицензию.

Листок нетрудоспособности выдают:

• лечащие врачи (за исключением врачей «скорых»);

• фельдшеры – в случаях возложения на них отдельных функций лечащего врача;

• зубные врачи – при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее структурном подразделении врача-стоматолога.

Выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, в форме электронного документа – при предъявлении документа, удостоверяющего личность и СНИЛС.

В случае, если работник на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам работает одновременно у нескольких работодателей в течение двух лет и продолжает работать у них же, то выдается несколько листков нетрудоспособности на бумажном носителе по каждому месту работы, либо формируется один в форме электронного документа для представления его номера по каждому месту работы.

В случае, если работник на момент нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей, а в течение двух лет до этого работал у других, то выдается один больничный для представления по одному из последних мест работы по выбору работника.

Листок нетрудоспособности выдается и продлевается только после осмотра гражданина медицинским работником, а также внесения данных о состоянии его здоровья с обоснованием необходимости временного освобождения от работы в медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в историю болезни стационарного больного или иную медицинскую документацию.

Не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности «задним числом» единолично лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом). В таких случаях выдача листка за прошедшее время осуществляется только по решению врачебной комиссии медицинской организации при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

Номера листков нетрудоспособности регистрируются в медицинской документации, с указанием даты выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию или в учреждение медико-социальной экспертизы.

Продолжение следует…

Подписывайтесь на наш канал в ЯндексДзен, Telegram и в соцсетях Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и Одноклассниках