Работодатель обязан возмещать работнику в случае направления его в служебную командировку дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства – суточные.
Порядок и размеры возмещения таких расходов определялись в госструктурах правовыми актами, а у частников – локальными актами.
В большинстве случаев, особенно в госссекторе, ориентировались на постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729, в соответствии с которым размер суточных расходов, связанных со служебными командировками, составляет 100 рублей.
В Госудуму внесен проект закона, которым предлагается данную сумму увеличить.
Авторы инициативы возмущены, что на 100 рублей в сутки сотрудник должен позавтракать, пообедать и поужинать, а также при необходимости оплатить городской транспорт, что в современных реалиях сделать невозможно, и сумма в 100 рублей становится символической. Зачастую на 100 рублей можно купить лишь бутылку воды либо чашку кофе.
В данный момент фактически сложилась ситуации, при которой уровень жизни граждан, чья работа связана с частыми командировками, снижается, поскольку работник должен оплачивать расходы сверх установленной суммы (100 рублей) из собственных денежных средств.
В то же время в соответствии с данными Росстата в период с 2002 по 2022 год уровень инфляции в России составил почти 584 %, говориться в пояснительной записке.
При такой инфляции за 20 лет размер суточных сегодня должен составлять не менее 583 рублей 69 копеек.
При этом в условиях роста потребительских цен отсутствие индексации размеров суточных существенно ущемляет права и интересы командированных работников.
В связи с этим предлагается дополнить статью 168 Трудового кодекса РФ положением, в соответствии с которым размер возмещения суточных, связанных со служебными командировками, должен быть не ниже 1/30 величины МРОТ, установленного в соответствующем субъекте РФ, за каждый день нахождения в служебной командировке.
При таком подходе, по подсчетам инициаторов, минимальная сумма составит 541 рубль 40 копеек, что вполне согласуется с теми необходимыми финансовыми расходами, который вынужден нести работник, находясь в командировке.
Источник: Законопроект № 303072-8, https://sozd.duma.gov.ru/bill/303072-8
Популярная статья: Отпуск в любое время
Присоединяйтесь к нам ВКонтакте, Одноклассниках, Telegram и других соцсетях, чтобы узнавать последние новости из мира трудовых отношений
