В частности, в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» вводится понятие медицинских осмотров в течение рабочего дня или смены.

Данные обследования будут проводиться в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Порядок и периодичность, а также необходимость проведения таких осмотров будут установлены Правительством.

При этом допускается их дистанционное осуществление с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.

Однако должна быть обеспечена идентификация личности работника, проходящего такой медосмотр, исключающая его прохождение иным лицом.

Работодатель и медики будут нести ответственность за полноту и достоверность передаваемых и собираемых данных.

Тем не менее сотрудник, проходящий подобный дистанционный осмотр и контроль за состоянием здоровья, всё равно должен будет не менее двух раз в год проходить химико-токсикологические исследования на наличие или отсутствие в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов в очном порядке.

Особенности проведения удаленных медосмотров будут также определены Правительством, а требования к идентификации личности работника и к сбору, хранению и передаче персональных данных по защищенным каналам связи – законодательством в области персональных данных.

Изменения вступят с 1 сентября 2023 года.

Источник: Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. N 629-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статью 23 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"

Статья по теме: Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места

Подписывайтесь на наши обновления в ВКонтакте, Одноклассниках или Telegram и других соцсетях, делитесь с коллегами, ставьте лайк, чтобы оставаться в курсе новостей в сфере труда

TPL_BACKTOTOP