Если необходимость предоставления специального перерыва (обогрева, отвода теплоты и др.) прописана в техническом условии, технологической документации, санитарных или других правилах, то его срок включается в рабочее время и оплачивается.

В иных случаях такой перерыв является разновидностью перерыва для отдыха.

Специальные перерывы предоставляются:

  • - работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе;

  • - работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях;

  • - работникам, работающим в условиях повышенных температур воздуха (при работе на открытом воздухе и температуре воздуха 35 °C и выше продолжительность непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут;

  • - грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;

  • - диспетчерам воздушного движения;

  • - водителям автомобилей, участвующих в междугородных перевозках.

Виды работ, при которых предоставляются специальные перерывы, их продолжительность и порядок предоставления должны быть определены в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре.

Работник, занятый на подобных работах, вправе требовать от работодателя предоставления специального перерыва.

Источник: "Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам" (утв. Рострудом)

Продолжение темы о перерывах в наших следующих публикациях

Поделитесь с коллегой и подписывайтесь на наши обновления в ЯндексДзен, ВКонтакте, Одноклассниках, Telegram и других соцсетях, чтобы знать о своих правах в трудовых отношениях

Статья по теме: Все ли Вы знаете о перерывах для отдыха и питания на работе

TPL_BACKTOTOP