Работников организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК) ждут большие перемены на период введения специальных мер в сфере экономики.
Росотребнадзор напомнил, что жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работников, работающих как на открытой местности, так и в производственных и общественных помещениях, не оборудованных кондиционером.
Довольно часто на работе возникают ситуации, когда на одного сотрудника работодатель возлагает обязанности другого, в связи с его временным отсутствием.
Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.
Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе:
Всем известно, что в особой профессиональной зоне риска на своих рабочих местах от новой инфекции находятся работники учреждений здравоохранения.
Правительство разработало временные правила оказания поддержки молодежи в возрасте до 35 лет в случае их привлечения на работу работодателями в другую местность в 2022 году.
Любой человек время от времени подвергается различным жизненным испытаниям, в том числе со стороны работодателя.
Речь идёт, конечно же, об испытании при приёме на работу.
В связи со стабилизацией эпидемической ситуации, и переводом медицинских работников на плановый режим работы Указом Президента и Постановлением Правительства были отменены и приостановлены ранее действующие правовые акты, принятые в период пандемии.
Ежегодно Минтруд и Правительство принимают решения о переносе выходных и нерабочих праздничных дней для лучшей организации отдыха гражданами.
Очередные поправки внесены в Трудовой кодекс, которые вступят в силу с 1 марта 2023 года, и значительно сузят возможности продолжения дальнейшей работы и трудоустройства на для бывших осужденных и обвиняемых.
