Необычный всероссийский опрос недавно был проведен Аналитическим центром НАФИ среди руководящего состава предприятий и организаций по вопросу о том, читают ли их сотрудники содержание трудового договора при приеме на работу.

Сами работники, к сожалению, в опросе не участвовали.

По результатам опроса 37 % работодателей утверждают, что соискатели всегда или почти всегда читают трудовой договор и только потом подписывают.

48 % считает, что примерно половина сотрудников сначала читают договоры и примерно половина сотрудников сразу подписывают, не читая.

9 % утверждают, что работники никогда или почти никогда не читают договоры, а сразу их подписывают.

При этом картина меняется в различных отраслях.

Так, например, в сфере операций с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг 46 % сотрудников всегда или почти всегда читают и только потом подписывают, а в области добычи полезных ископаемых этим занимается только 22 % работников.

В этой же отрасли доминирует и точка зрения, что примерно половина сотрудников сначала читают договоры и примерно половина сотрудников сразу подписывают, не читая (68 %).

При этом, работники деревообрабатывающей отрасли по большей части никогда или почти никогда не читают договоры, и сразу их подписывают (14 %).

Разница наблюдается и в зависимости от масштаба работодателя. Чем крупнее компания, тем меньше работников не читает договоры перед подписанием (5 %), и наоборот, в малых организациях данная тенденция сохраняется на уровне 11 %.

Источник: сайт Аналитического центра НАФИ

А Вы читали свой трудовой договор перед тем как его подписать?

Предлагаем Вам поучаствовать в нашем альтернативном опросе или написать в комментариях в наших соцсетях.

Статья по теме: А Вас устраивает ваша заработная плата?

Подписывайтесь, читайте нас в ЯндексДзен, чтобы узнавать о новостях трудовых отношений

ЯндексДзен

Telegram

Facebook

Instagram

Twitter

ВКонтакте

Одноклассники

TPL_BACKTOTOP