С таким вопросом о повышении заработной платы в 2021 году обратились специалисты Исследовательского центра портала Superjob к руководителям и работникам, получив весьма неожиданные результаты.
Только 21 % работодателей, участвовавших в опросе, планирует повысить зарплату своим сотрудникам, 51 % ответили категорическим «нет», оставшаяся часть 28 % затруднилась ответить.
При этом на вопрос о сроках последнего повышения, признались, что последний раз делали это менее чем полгода назад (16 %), полгода-год назад (22 %), год-два назад (15 %), более двух лет (20 %), не вспомнили (27 %).
При этом работники настроены более оптимистично рассчитывая получить в 2021 году желаемое повышение (36 %).
Однако остальная часть опрошенных разделилась на «не ждущих» (33%) и «затруднившихся» (23 %).
4 % счастливчиков ответили, что не ждут так как недавно уже повышали, так же, как и начинающие работать на новом месте (4%).
От себя хотели бы напомнить, что индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги является государственной гарантией по оплате труда каждого работника, которая обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы.
Как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ индексация – это не право, а обязанность каждого работодателя.
Учитывая, что рост потребительских цен на товары и услуги (инфляция) у нас происходит регулярно, то и индексация должна осуществляться на регулярной основе.
Но это в теории, а как на практике, пишите в комментариях «Ожидаете ли Вы повышения зарплаты в 2021 году?» в наших соцсетях.
Подписывайтесь на нас, чтобы следить за новостями в сфере труда.
