Роструд рассмотрел подобный вопрос.

Работодатель самостоятельно принимает все необходимые ему для ведения экономической деятельности решения о найме, расстановке и увольнении персонала. При этом всё это должно происходить, не нарушая трудовых прав сотрудников.

Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор (статья 16 ТК РФ).

При этом в содержании данного юридического документа ключевым и обязательным условием служит трудовая функция – работа по должности, соответствующей штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации, либо конкретный вид поручаемой работнику работы (статья 57 ТК РФ).

Причем работодатель обязан предоставлять ту работу, которая в нем прописана (часть вторая статьи 22 ТК РФ).

Изменение трудовой функции работника (постоянное или временное), а также структурного подразделения, в котором работает работник (если оно было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя считается переводом на другую работу (статья 72.1 ТК РФ).

Письменное согласие в данном случае обязательно.

Трудовое законодательство не запрещает сотруднику выйти с предложением о перемене характера трудовых отношений.

Что должно быть указано в заявлении о переводе?

В заявлении, оформленном в письменной форме, указывается:

  • причина перевода,

  • просьба о переводе,

  • должность и структурное подразделение, где он работает в данный момент,

  • должность и подразделение, куда просит его перевести,

  • желаемый срок перевода (постоянно или временно).

Может ли работодатель не рассматривать заявление о переводе?

Трудовой кодекс не предусматривает сроки рассмотрения работодателем заявления работника о переводе на другую работу.

Однако, по мнению Роструда, работодатель должен рассмотреть заявление в максимально короткий либо разумный срок.

Рассмотрение подобных заявлений также может быть урегулировано в локальном нормативном акте, принятом работодателем (статья 8 ТК РФ).

Источник: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 марта 2022 г.

Подпишись на наши обновления в ЯндексДзен, ВКонтакте, Одноклассниках или Telegram, поделись с коллегой, поставь лайк, и оставайся в курсе твоих трудовых прав

Статья по теме: В каком размере выплачивается зарплата при временном переводе на более низкую должность

TPL_BACKTOTOP