Сегодня работать или подрабатывать, к сожалению, стало нормой, чтобы хоть как-то обеспечить себе более-менее нормальное существование.

Трудовой кодекс допускает, что сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы.

Совместительство бывает:

• Внутреннее – у того же работодателя
• Внешнее – у другого работодателя

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено законом.

При этом в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству:

• лиц в возрасте до 18 лет;
• на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями;
• в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными законами

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день.

В сумме в течение 1 месяца или другого учетного периода продолжительность работы совместителя не должна превышать 50 % месячной нормы рабочего времени или нормы за другой учетный период, установленной для соответствующей категории работников.

Если по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать и полный рабочий день или смену.

Можно ли работать совместителем по нескольким должностям у одного работодателя?

Трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по аналогичной должности или профессии, по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности или профессии.

Количество трудовых договоров, заключаемых работником о работе по внутреннему совместительству, также не ограничено.

Однако это не освобождает работодателя от обязанности соблюдения указанных выше требований и ограничений по ТК РФ.

С этой позицией согласны и в Роструде, письмо ниже.

Источник: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2023 г. № ПГ/01303-6-1

Статья по теме: Всё, что необходимо знать про отпуск

Поделитесь с коллегой и подписывайтесь на наши обновления в ВКонтакте, Одноклассниках, Telegram и других соцсетях, чтобы знать о своих правах в трудовых отношениях