У работника есть на руках медицинское противопоказание к профилактической прививке.

При этом его трудовая деятельность входит в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Обязан ли его отстранить работодатель?

Возможность отстранения сотрудника от выполнения трудовых обязанностей предусмотрена в Трудовом кодексе РФ.

При чем отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (п. 2 ст. 5) отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Если в установленные сроки работник представит работодателю документ, подтверждающий наличие медицинских противопоказаний к вакцинации, работодатель не вправе отстранить его от работы без сохранения заработной платы.

Такой позиции официально придерживается Роструд, в ведомстве которого, кстати, находится государственная инспекция труда.

А как у Вас на работе с этим делом?

Пишите в комментариях, участвуйте в опросе. 

Источник: "Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований" (утв. Рострудом)

Статья по теме: Минздрав утвердил противопоказания, освобождающие от обязательной вакцинации

Знайте свои права и подписывайтесь на нас в ЯндексДзен, ВКонтакте, Одноклассниках, Telegram и других соцсетях

TPL_BACKTOTOP