С 1 июня 2022 года на 10 % увеличивается величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения, а также минимальный размер оплаты труда.

Таким образом, МРОТ составит 15 279 рублей, и работодатели не вправе будут платить своим сотрудникам, которые полностью отработали месячную норму рабочего времени, меньшую сумму.

Как правило, повышение происходит через повышение окладов или ставок либо, путем специальных доплат до необходимого уровня.

Напомним, что отдельные выплаты не должны включаться в расчет при дотягивании до МРОТа. Например, повышенная оплата за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных (доплаты при совмещении профессий или должностей, за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, «северные» надбавки и коэффициенты и так далее).

 МРОТ скажется и на начислении и выплате пособий по больничным листам в случае, если работник имеет небольшой стаж или начисленное пособие окажется меньше МРОТ, а также на перерасчет отпускных и командировочных, если фактический средний заработок сотрудника за расчетный период окажется меньше данной величины, а отпуск или командировка начались ещё до 1 июня.

Прожиточный минимум с 01 июня составит:

• в целом по России – 13 919 руб.

• для трудоспособного населения – 15 172 руб.

• для пенсионеров – 11 970 руб.

• для детей – 13 501 руб.

Источник: Постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 г. N 973

Статья по теме: Понятие Минимального Размер Оплаты Труда (МРОТ) депутаты вновь хотят пересмотреть

Сохраните информацию себе из наших соцсетей в ЯндексДзен, ВКонтакте, Одноклассниках, Telegram и других соцсетях, поделитесь с коллегой, подпишитесь и будьте в курсе новостей в сфере труда.