Существенное превышение размера вознаграждений менеджмента организаций государственного сектора экономики над средней заработной платой остальных работников выявлено Счетной палатой РФ.

Для ряда акционерных обществ такая ситуация является характерной. При этом в ряде акционерных обществ по итогам года принимались решения о выплате вознаграждения руководителю даже при наличии убытков.

Такая ситуация сложилась из-за, действующих нормативных документов, которые позволяют устанавливать вознаграждение руководителям ФГУП существенно выше среднего уровня заработной платы коллектива. Например, для руководства ФГУП «УВО Минтранса России» заработная плата установлена в кратности 22, для ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России – 14,9.

Помимо этого, Счетная палата РФ в отчете отметила, что уровень вознаграждения устанавливается произвольно без привязки к достигаемым экономическим показателям организации. Так, средняя заработная плата руководителя убыточного ФГУП «Ф» за 2017 год составила 405,9 тыс. рублей в месяц, что более чем в два раза превышает зарплату руководителя прибыльного ФГУП «Д» – 183,0 тыс. рублей.

Аудиторы также обратили внимание на отсутствие достоверной информации о количестве акционерных обществ и ФГУП, подконтрольных государству, а также отсутствие полноценной информации и о результатах финансовой деятельности организаций с государственным участием.

Счетная палата также обратила внимание на существенный рост задолженности по перечислению в бюджет доходов от прибыли ФГУП.