Недавно Роструд на портале «Онлайинспекция.РФ» рассмотрел вопрос относительно того, в каком размере должен начисляться районный коэффициент работнику, который периодически работает в разных районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работодатель был привлечен госинспекцией труда к административной ответственности и оштрафован на 120 000 рублей за допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Данный штраф был обжалован вплоть до Верховного Суда РФ, который указал следующее.

Впереди майские президентские нерабочие дни, в течение которых, как указал Минтруд РФ, допускается работа дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса РФ, если позволяют трудовые обязанности и организационно-технические возможности.

Напомним, с 4 по 7 мая на территории РФ установлены нерабочие дни с сохранением зарплаты. С учетом переноса выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году с 1 мая по 10 мая включительно предписывается отдыхать.

Однако среди работников и работодателей по этому поводу возникает много вопросов, связанных с организацией труда и отдыха в данный период.

Минтруд дал рекомендации относительно организации труда и его оплаты, расчета средней заработной платы, учета рабочего времени, нахождения в отпуске и на вахте.

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещены документы, разработанные Минтрудом, которые полностью упраздняют ранее действовавший порядок определения размера прожиточного минимума.