Соответствующий законопроект опубликован на сайте Федерального портала проектов нормативных правовых актов, который вводит также ряд новых терминов для медосмотров.

В частности, в статье 213 ТК РФ предлагается конкретизировать и уточнить, что для отдельных категорий работников в зависимости от времени проведения в рамках рабочего дня (смены, рейса) могут устанавливаться обязательные:

Нередко в жизни возникают ситуации, когда матери, находясь в декретном отпуске, заболевают или получают какую-либо травму. В связи с этим возникает вроде бы возможность оформления листка нетрудоспособности и получения второго пособия. Но как на самом о деле обстоят дела в таких случаях пояснил Фонд социального страхования, рассмотрев подобный случай.

Указом Президента РФ в 2020 году была установлена единовременная выплата в размере 68 811 рублей в случае причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности.

Роструд дал разъяснения на основе позиции Конституционного Суда РФ по вопросу, как и в каком размере должна оплачиваться работа в выходной или нерабочий праздничный день, работникам, получающим оклад.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:

Расходы работодателя на проведение обязательных периодических медицинских осмотров или обследований работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, обеспечиваются за счет средств Фонда социального страхования (пп. «е» п. 3 «Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утв. Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н).

Может ли работодатель отказать материально ответственному работнику в увольнении по собственной инициативе без передачи материальных ценностей? Подобный вопрос недавно рассмотрел Роструд.

В последнее время в регионах погодная обстановка оставляет желать лучшего. Метели, сильные и продолжительные снегопады, снежные заносы продолжают окутывать улицы, крыши домов и зданий. В связи с этим и в целях недопущения травмирования работников, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) напомнила работодателям о необходимости усиления мер безопасности при организации работ по очистке снега.

Близится период отпусков, и постепенно открываются границы с зарубежными странами. Однако вернувшись из отпуска, отдохнувшим и загоревшим, на входе вполне можно встретить работодателя с требованием предоставить справку с результатами анализов на COVID-19, и все накопленные положительные эмоции, вмиг сменяться переживаниями.

Работникам, совмещающим работу и обучение, Главой 26 Трудового кодекса РФ установлены гарантии и компенсации, которые должны быть обеспечены работнику при соблюдении определенных требований.