Пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность увольнения работника в связи с утратой доверия со стороны работодателя. Однако это основание для расторжения трудового ...
Работодатель закрывает филиал, при этом в городе остаются другие филиалы и головная компания, которые продолжают работать.
Сотрудница была привлечена к дисциплинарной ответственности сначала в виде замечания за нарушение пропускного режима (неиспользование электронного пропуска при выходе с работы по окончании рабочего ...
Представлен новый проект бюджета Социального фонда России на 2024-2026 годы. Согласно документу, в 2024 году пенсии неработающим пенсионерам будут проиндексированы на 7,5% с учетом ожидаемого уровня ...
Мнения
По общему правилу трудовые отношения можно оформить с 16 лет.
Изначально сотрудник был принят на удаленную работу, но в какой-то момент работодатель решил это отменить приказом и перевести на работу в офис. Работник отказался и был уволен. Законно ли это?
Поручение работнику дополнительной работы по совмещению профессий или должностей - распространенная практика, особенно при нехватке персонала в организации. Однако не всегда понятно, какие документы ...
Работа за пределами привычного режима работы, всегда вызывает массу вопросов у работников, попробуем разобраться.
Работница после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет планирует уволиться по собственному желанию.
К этому моменту у неё накопилось 25 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Правительством утвержден перечень видов доходов, из которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних детей. К ним относится заработная плата после уплаты налогов.
Право
В Государственную Думу был внесён законопроект, направленный на восстановление с 1 января 2024 года индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера ...
День знаний - торжественный и важный день для школьников и их родителей.
Ежегодно 1 сентября в День знаний сотни тысяч россиян провожают своих детей на торжественные линейки.
По субботам придётся поработать, зато в будни – отдыхать.
Правительство приняло постановление о переносе выходных дней в следующем году.
В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ, работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям ...
